Du salaire à la tâche et du marchandage : thèse pour le doctorat

Le salaire à la tâche ou aux pièces est fixé d'après le travail effectué. C'est apparemment la formule de rémunération la plus juste mais elle peut aussi amener à des abus en cas de concurrence : le législateur doit encadrer ce type de contrat

Pittié, Marcel. Auteur

Université d'Aix-Marseille. Faculté de droit et des sciences économiques (1896-1973). Organisme de soutenance

Bibliothèque droit Schuman (Aix-en-Provence), cote RES-AIX-T-221

Arthur Rousseau (Paris)

domaine public

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Notice du catalogue : http://www.sudoc.fr/252782585

Vignette : https://odyssee.univ-amu.fr/files/vignette/RES-AIX-T-221_Pittie_Salaire_vignette.jpg

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1 vol.

198 p.

26 cm

text

monographie imprimée

printed monograph

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Thèse : Thèse de doctorat : Droit : Aix : 1899

L'auteur se prononce en faveur du salaire à la tâche, qui lui apparaît, contrairement aux opinions socialistes qu'il critique, comme le meilleur moyen d'améliorer le sort de la classe ouvrière. Cette modalité de rémunération stimule l'activité du salarié et conduit à mieux le payer. Marcel Pittié se prononce en faveur de la participation des salariés aux bénéfices. Ensuite, il défend le marchandage, mais dénonce le "sweating system", forme dégénérée de celui-ici qui conduit au travail à domicile dans de très mauvaises conditions de salubrité et de moralité

Bibliothèque droit Schuman (Aix-en-Provence)